トピックス｜健康一番

４月１日のニュースです。

厚生労働省が「ストレスチェック制度導入ガイド」を新たにホームページにて公表しました。
導入前準備→実施方法→事後措置　の方法がまとめられています。

下記、厚生労働省「ストレスチェック制度導入ガイド」をご参照下さい。

＜目次＞

・はじめに

　ストレスチェックって何ですか？／労働者にとっての意義／事業者にとっての意義／何をやればいいのでしょうか？

・導入前の準備

・調査票の配布、記入

・ストレス状況の評価・医師の面接指導の要否の判定

・本人に結果を通知

・本人からの面接指導の申出

・医師による面接指導の実施

・就業上の措置の実施

・集団ごとの集計・分析

・労働基準監督署への報告

・実施時の注意点

★★健診システム「健康一番」は時代の変化に対応するソフトウェアです★★

・各健診項目ごとの性別×年齢範囲の判定基準に対応

・各基準値の有効期限が設定に対応（世代管理）

・基準値判定結果による自動判定設定も性別・年齢別・有効期限別の設定に対応

・受診者（健保、企業等）ごとの異なる判定基準値、自動判定設定に対応

お電話（06-6251-1012）又はMAIL(system@ksd-japan.com)まで、お気軽にお問合せ下さい

健診システム「健康一番」は健康診断に関わるデータ処理を行うソフトウェアです。時代の変化に対応するパッケージソフトで診療所様から健診センター様まであらゆるニーズにお応えします。